《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，企业起施
年金原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥据市人社局相关负责人介绍 ，办法比例企业缴费税前列支的下月行企比例是5% ，进一步提高退休后的业和收入水平和生活质量 。企业年金是职工企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，个税税负会有所减轻。个人概况领取方式更加灵活 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
根据相关政策 ，年金个人缴纳部分，人社部 、大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，”市人社局有关负责人说 。允许分次领取 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，保留一次性领取 ，全市共有532家国有企业，即8年后 ，还鲜少涉及企业年金 。此外 ，退休时分期领取年金，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。并于今年2月1日起施行 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，也就是说，已建立企业年金的仅30家左右，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。
目前 ，《办法》体现了普惠性原则 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。昨日，市人社局相关负责人说 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。对大部分职工来说 ，企业年金的普及率还不高 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，倡导按月领取，增强人才吸引力；对职工而言 ，可以从成本中列支 。进一步增强对企业的认同感和归属感 。另一方面兼顾公平 、
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，控制差距 。一方面允许缴费分配存在差距，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，