递交了辞职信 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志我欲归故里 。辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，可是日志 ，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，当经理对我进行热情挽留时
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留，没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书。
不过 ，
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法
，只要仁慈的经理“恩准”，试的却是公司的诚意。辞职也要面试，说到辞职的理由，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信
，不过
，